KabarNTB, Sumbawa Barat – Sekretaris Daerah (Sekda) Sumbawa Barat Amar Nurmansyah, membuka kegiatan pemanfaatan Penilaian Potensi Kompetensi (uji kompetensi) PNS Lingkup Pemerintah Kabupaten Sumbawa Barat Senin 05 Juni 2023.
Dalam kesempatan tersebut hadir Kepala Kantor Reegional X Badan Kepegawaian Negara Yuhantoro Bayu Wiratmoko, S.Kom.,M.Si, dan Assesor Sumber Daya Manusia Aparatur Ahli Utama beserta jajaran. Kegiatan yang dihadiri oleh Seluruh Kepala OPD dan Camat tersebut, berlangsung di Ruang Sidang Graha Fitrah Kantor Bupati Sumbawa Barat.
Dalam kesempatan menyampaikan laporan, Kepala BKPSDM Kabupaten Sumbawa Barat H. Abdul Malik, S.Sos.,M.Si menyampaikan bahwa kegiatan Pemetaan/Penilaian Potensi dan Kompetensi dengan metode CACT BKN, akan diikuti oleh Pejabat Administrator (Eselon III.a), Pejabat Administrator (Eselon III.b), Pejabat Pengawas (Eselon IV.a), Pejabat Pengawas (Eselon IV.b) dan Pejabat Fungsional Penyetaraan, dengan total sebanyak 500 Peserta.
“Kegiatan akan dilaksanakan selama 4 (empat) hari, dari tanggal 5 s.d. 8 Juni 2023, terbagi dalam 7 (tujuh) Sesi, mulai pukul 08.00 s.d 17.00 WITA bertempat di Gedung CAT BKPSDM Kabupaten Sumbawa Barat0,” ungkap H.Malik.
Sementara itu, Kepala Kantor Reegional X Badan Kepegawaian Negara Yuhantoro Bayu Wiratmoko, S.Kom.,M.Si, dalam kesempatan tersebut menyampaikan bahwa menggali potensi pewagai yang ada, harus segera disiapkan. “Kita harus segera menyiapakan SDM yang siap pakai. Kita harus menyiapkan kader – kader selanjutnya yang akan mengganti ASN yang akan pensiun. Dalam hal ini sudah mengembangakan suatu sistem yang berbasis komputerisasi deengan melakukan sinergi dan kolaborasi dengan berbagai pihak. Hal ini ddilakukan guna mempeersipakan calon pemimpin bangsa untuk siap menerima tongkat estafet,” ungkap Yuhantoro
Sementara itu Usman selaku Assesor Sumber Daya Manusia Aparatur Ahli Utama, menyampaikan bahwa dasar dilaksanakannya kegiatan tersebut adalah Undang – Undang Nomor 05 Tahun 2014 yang salah satu isinya yaitu melakukan pembinaan kepegawaian. Hal tersebut dilakukan dalam rangka mewujudkan profil ASN yang ber Akhlak (Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaborati).
“Oleh karenanya setiap pemerintah daerah harus membangun manajemen talenta, yang tentunya akan melahirkan ASN yang baik. Pemerintah akan baik jika ASNnya baik. Upaya yang dilakukan oleh BKPSDM harus terus kita perbaiki untuk melahirkan ASN yang potensial melalui uji kompetensi (teknis, manajerial, sosial kultural),” beber Usman.
Sekretaris Daerah Amar Nurmansyah dalam sambutannya menyatakan ASN ini benar – benar di urus oleh Negara dan Daerah. Pemerintah KSB selalu berkomitmen dalam menjalankan setiap apa yang menjadi arahan dari BKN. Apa yang menjadi petunjuk dari KASN perlu untuk terus diikuti.
“Kita harus terus memberikan perhatian serius dalam melakukan pemetaan potensi. Pembinaan kompetensi penting untuk penempatan ASN kedepannya. Dengan begitu kita akan mengenal kompetensi masing – masing. Kita bisa mengukur dengan baik tugas yang diberikan kepada bawahan,” urainya.
Sekda juga menyatakan, pembinaan pola karir kedepannya bisa berpengruh, serta pengenalan terhadap teknologi penting dilakukan agar jangan sampai ketika bertemu dengan peralatan kekinian para ASN menjadi tertinggal.
“Oleh karnanya Uji kompetensi nantinya harus diikuti dengan serius dan bukan formalitas, agar kita bisa mengukur diri, mengtahui kemampuan diri dan bisa meningkatkan kemampuan dirinya. Dengan cara ini para ASN nantinya bisa mengembangkan dirinya, dan mengetahui kemampuan dirinya. Kami berharap KSB jadi pilot projek,” demikian Sekda.(EZ)
Komentar